2023-2024赛季NBA激战正酣，球员薪资缘何再创新高？

2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。

需要指出的是，本年度NBA运动员总收入创下历史记录，斯蒂芬·库里成为联盟首位年入五千万美元的球员，其收入水平远超从前，那个年代百万美元已是高薪，而今半亿美元才算是顶尖待遇，薪资差距高达五十倍。

篮球联赛中运动员的报酬是怎样计算出来的？那些年薪高达八位数的球星，最终实际能够领到多少？为什么专业运动员的待遇会变得如此丰厚？

不断走高的年薪

2023至2024赛季，NBA整体薪酬规模约为四十八亿美元，折算下来，每支队伍的平均支出高达一亿六千万美元，这一数值较上一年度增长了百分之七，而与五年前相比，增幅达到了百分之二十六，要知道，在那个时期，年收入超过一亿六千万美元的NBA俱乐部仅有三家。

本赛季球员薪水最高的六支球队依次是金州勇士队、洛杉矶快船队、密尔沃基雄鹿队、菲尼克斯太阳队、费城76人队和迈阿密热火队。

库里依然是最顶薪球员，他连续七年领跑NBA薪水榜，本赛季收入5192万美元，创历史首个超5000万美元年薪纪录。年薪超4000万美元的球员数量也大幅增加，达到18人，而上一赛季只有9人达到这个标准。

根据已签约球员的合同信息分析，丹佛掘金队的约基奇，费城76人队的乔尔·恩比德，菲尼克斯太阳队的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025赛季有望和库里共同加入“5000万美元”俱乐部成员行列。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025赛季将创纪录地成为首个职业生涯总薪资突破5亿美元的NBA球员。

NBA顶尖运动员的报酬增长十分显著，增长速度令人瞩目。接下来，职业篮球的薪酬天花板有望持续被打破。本赛季开始前，杰伦·布朗与凯尔特人达成了5年3.04亿美元的协议，他由此成为职业篮球界首位年薪达到3亿美元的人物。而东契奇签署的5年3.67亿美元合约，更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯的收入总和。

初看之下，报酬数额十分惊人，然而，运动员实际获得的金额，远低于公开的数字。美国的所得税制度分为三个层级，涵盖了联邦层面、州层面以及市层面的税收，并且收入水平越高，适用的税率也越严厉。库里在2019-2020赛季的收入达到4023万美元，其中仅国家层面税收就占了33.61%的比例，而在金州勇士队所在的加利福尼亚州，个人还需缴纳11.84%的附加税费，另外还有10%的第三方管理费用，扣除这些项目后，库里最终获得的净收入为1792万美元，仅相当于原始收入的约44.5%。

那个年代，像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的篮球顶级球星，年收入大概只有一百万美元上下。到了九十年代，职业篮球的薪水开始迅速增长，尤其自从1995年新的电视转播协议实施后，各球队的工资上限从一千五九六万美元猛增到二千三百万美元。当时还没有所谓的奢侈开销惩罚制度，因此接连出现了许多创纪录的天价合约。

1991年，芝加哥公牛队的另一位核心球员皮蓬在协助队伍夺得NBA总冠军之后，与俱乐部达成了一份为期七年的合约，总金额高达1800万美元，其中每年的收入为257万美元。就当时的标准而言，这样的报酬额度已经达到了顶尖水平，在1991-1992赛季的NBA球员收入榜单上位列第18名。然而到了1997-1998赛季，同样的年薪在联盟中的排名已经跌至第122位。皮蓬的队友乔丹，在那个赛季的年收入达到了3314万美元，这个数字是皮蓬收入额的12倍。

NBA一共发生过六回停摆事件，其中四次源于劳资双方的合约纠纷，九十年代就出现了两次停摆，分别是1994年和1998年。1998年的停摆时间特别长，持续了整整203天。那一年看球吧，在乔丹高达3314万年薪的带动下，联盟球员的薪水水涨船高，当时森林狼队给刚结束新秀生涯的加内特提供了一份为期六年价值1.26亿美元的合约。

NBA球员工资怎么定

NBA现行薪酬体系是在反复的劳资协商中确立的，俱乐部在薪资方面的支出受到两大核心指标的调控，分别是工资上限和奢侈税门槛。

工资上限是每支队伍一个赛季能够用于支付球员薪酬的总额，这个数值依据NBA联盟先前一个赛季的整体营收来设定，工资上限的金额是上赛季联盟总营收的百分之四十八，再除以NBA的队伍数量三十，也就是联盟总营收的百分之十六，依照这种计算方式，本赛季NBA的工资上限为一点三六亿美元。实际上，工资帽并非一个固定不变的上限，而是一个能够调节的软性限制标准，超出工资帽的部分需要缴纳奢侈税，这个税率的基准是联盟总收入的55%再除以30，计算结果约为总收入的一成八，本赛季具体的奢侈税金额为1.65亿美元，同时NBA也规定了薪资下限，这个下限标准是工资帽的九成，本赛季的最低工资额度为1.22亿美元。

这项条款，实际上为NBA所有球队的薪酬设定了最高额度、最低额度以及参考标准，通过这种方式，将各队薪酬的最高与最低之间的差异控制在比较恰当的范围内。

工资帽和奢侈税制度的应用，有助于维护联盟内部比赛的平衡性。这些措施限制了各支球队在薪资方面的投入差距，工资帽可以避免财力雄厚的俱乐部依靠支付高额报酬来网罗顶尖球员，进而造成联盟中不同队伍之间竞技水平的严重不均。

从另一角度来看，工资上限有利于行业的长久发展。它借助限制球员薪资总额，能够防止个别队伍因过度消费而遭遇经济危机，由此整个组织得以维持比较平衡且健全的运作情形。

在篮球联赛中，若某个队伍的薪酬总额超出规定的上限，每超出1元就要向管理机构支付1元的额外费用，这个规定被称为奢侈税。不过，由于对顶尖球员的竞争变得越来越激烈，很多队伍开始故意超出这个薪酬上限，本年度已有16支队伍达到了这个标准，薪酬上限和奢侈税所具有的限制效果正在逐渐减弱。

职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”

职业联赛自诞生以来不断发展，相应的管理措施也随之产生，这些措施对俱乐部运营起着严格的约束作用，如同施加在他们身上的束缚。美式职业联赛比如NBA，通常运用工资上限和奢侈税等手段进行调控。而欧洲足球联赛由于实行升降级制度，其财务方面的管理则更为复杂和细致。

欧洲各国的职业足球联赛在2011年以前缺乏清晰的财务监管措施。此后，英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等赛事吸引了大量资金注入。超级俱乐部因此能够肆意购入优秀球员，球员的转会费和薪酬急剧攀升。这种状况导致联赛内部原有的竞争均衡被彻底破坏。

2009至2011年期间，欧洲职业足球队每年的资金缺口均达到十亿欧元以上，其中2009年亏损十二亿欧元，2010年增至十六亿欧元，到了2011年，亏损额度创下历史新高，高达十七亿欧元。当前情形促使欧洲足球协会联盟着手考虑约束球队在球员交易中的巨额支出，经过三年时间筹备，到了2011年岁末，欧足联最终推出了名为“财政公平法案”的相关规定。

根据欧足联的官方解释，财政公平法案的主要目的是增强俱乐部的经济实力和财务稳健性，提升其运作的公开性和市场认可度；着重维护债权人的权益，保证俱乐部能准时支付员工薪酬、履行税务义务以及与其他俱乐部的款项往来；在俱乐部足球财务领域加强规范性和合理性；引导俱乐部依据自身营收进行运营；倡导为足球的持续发展实施审慎的开支策略；确保欧洲足球俱乐部的长远稳定发展和经营可持续性。

FFP核心的硬性要求条款包含两项，其一涉及财务平衡，要求单个俱乐部三年间的总亏损额度须控制在特定数值之内；其二为罚金制度，要求欧足联各项赛事的所有参赛俱乐部均不得存在未支付款项的情况，涵盖对球员、教练及工作人员的报酬等。

FFP没有对俱乐部规定球员收入的上限措施。但是，一些联赛有相关的约束条款。比如英超联赛在2013年推出了短期费用管理规范，在2016至2017、2017至2018、2018至2019这几个赛季，英超各队支付给球员的年度总薪酬分别被限定在6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑以内。

财政公平法案实施之后，2012年，欧洲各俱乐部经营亏损便减少到了11亿欧元，并且从那以后，亏损金额逐年下降。到了2017年，这些俱乐部甚至实现了6亿欧元的盈利状况。

但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。

今年二月，英超方面确认曼城自二零零九至一零赛季起，多个赛季涉嫌违背联赛财政规定，譬如没提交俱乐部营收、开销、赞助等真实数据，没披露教练球员合约里涉及报酬的完整资料，并且没遵循欧足联的财务公平竞技要求。英超管理机构同时指责那支队伍，自二零一八年十二月起，一直不配合他们的工作，也不帮助他们进行相关调查，没有以最真诚的态度向他们提交必要的资料或资讯。按照英超联赛的章程规定，如果俱乐部触犯了其中的条款，将会受到批评、经济上的惩罚，或者在比赛方面受到处罚，可能会被扣掉联赛的分数，极端的情况下会被直接逐出英格兰超级联赛。

二零二零年二月，欧足联公布决定，曼城违背了财务公平竞赛要求，因此被禁止在未来两个赛季参与欧洲俱乐部比赛，并且要缴纳三千万元欧元罚金。

过五个月之后，曼城向国际体育仲裁法庭提起上诉并获得了成功，该法庭裁定针对曼城的某些指控为无效，另一些指控则已过诉讼时效，于是法庭撤销了对俱乐部两年的欧洲赛事禁赛处罚，转而决定对其处以一千万欧元的罚款，这笔钱款对资金实力雄厚的曼城而言，根本算不上什么损失。

力量强一分，阻碍也强一分吗？还是阻碍强一分，力量也强一分呢？管理措施与突破界限的较量，似乎还将不断上演。

来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期

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